一、 功能简介

    速达软件在进行工资费用分配前，您首先需要设置分配工资费用的会计科目以及有关辅助核算项目。如果以后的工资分配科目没有发生变化，在执行工资费用分配时，不再需要执行此项过程，系统将按照前期所做的科目设置进行分配。

二、 操作路径
    「财务会计」→「财务总账」→「期末费用分配」。

操作指南
1. 分配依据
    系统将按照"部门"＋"员工类别"＋"工资项目类别"计算出各个分类项目下的工资数据。

【业务举例】
    假设一车间包括有两种人员：生产人员和管理人员，所有的工资项目归属为两大类固定工资类和浮动工资类。系统将把一车间＋生产人员＋固定工资类归为第一类，计算该类的工资数据，依此类推，计算出所有类下的工资数据。

2. 操作过程
    依次选择部门、员工类别、工资项目类别及借方科目、贷方科目，如果所选的会计科目涉及辅助核算时，还可以将该类工资数据分配到设置的会计科目和辅助核算项目中。
    如果您所定义的部门、员工类别、工资项目类别的个数分别为Ｍ、Ｎ、Ｋ个时，则需要进行科目设置的组合将达到Ｍ×Ｎ×Ｋ个， 当Ｍ、Ｎ、Ｋ比较多时，需要设置的次数随之增加，为了减少设置的复杂程度，系统提供了按若干种组合进行合并设置的方案，其基本思路是当这若干种组合所设置的科目是相同时，您可以进行合并设置，假设车间一＋生产人员＋固定工资与车间二＋生产人员＋固定工资所设置的科目是相同的，则在设置时可以在部门栏通过使用【CTRL】键＋鼠标左键选择车间一和车间二，在员工类别和工资类别中依次选择生产人员、固定工资，再设置科目，这样需要设置的次数就会减少。在设置时有如下设置方案以供参考：

（1） 将部门、员工类别、工资项目任意两项中的所有明细项合并，对另一项依次设置科目。其方法是将其中两项的所有明细项全部一次性选中，然后依次对剩余一项中的各明细项进行科目设置；
（2） 将某项中所有明细一次性选中，对另外两项进行设置；
（3） 有针对性的将各项中的部分明细项合并，然后进行科目设置，如前面所举的例子。

3. 修改借贷科目：按照上述操作方式，确认需要修改的借贷科目之后，还可以重新修改以前设置的会计科目，或者单击科目下拉框中的【置空】将科目清空。

4. 保存数据：单击【保存】将所设置的数据保存，继续设置其他科目，单击【确定】，即保存所做的设置并退出。