速达软件人力资源入职申请操作方法-深圳市麟壹科技发展有限公司

速达软件人力资源入职申请操作方法

日期：2021/07/28 来源：速达软件人力资源入职申请操作方法

速达软件人力资源入职申请操作方法

日期：2021/3/1 10:37:47 来源：深圳市麟壹科技发展有限公司

　　速达软件中企业招聘新员工入职时需填写<入职申请单>，该单可详细记载入职员工的基本信息，以及其应聘部门、职务、岗位等数据。

－ <入职申请>在“未结束”状态下可由多个管理人员签署审批意见，比如由人事部门经理签署意见后，转由总经理签署意见等，在实际操作中需要由有权限的人员登录系统，然后在<入职申请>上选择“同意”或“不同意”，并可以录入详细的内容；

－在没有其他人员审批的情况下，可以点击[结束]或[终止]来完成员工的入职申请过程。其中，若点击[结束]，系统将提示“入职新员工审批通过，是否加到员工档案中？”，点击[是]则可以将当前员工入职申请中的信息自动转为员工档案。点击[否]则不保存为档案。若点击[终止]则直接完成申请过程，且不将入职信息转为员工档案。此外，两个操作过程均可以进行反向操作。